Iedereen verdient een Anton

Een paar maanden geleden zijn we bij Tailor Digital gestart met een personal leadership programma, waarbij iedereen die dat wil persoonlijke coaching krijgt. Uit ervaring weet ik hoe waardevol zo’n coach kan zijn. Mijn coach heet Anton en betekende het begin van een reis die ik iedereen gun.

Coaching is in mijn ogen dé aanjager van persoonlijke en professionele groei. Maar heel eerlijk: tot mijn dertigste dacht ik dat groei vooral zat in externe factoren. Tot ik een paar keer goed op mijn #%@! ging en met mijn neus op de feiten werd gedrukt.

Een duwtje in de rug

Of ik toen zelf tot het inzicht kwam om eens naar een coach te stappen? Zeker niet. Ik had een duwtje in de rug nodig van Sophie. Zij stelde me voor aan Anton. Ik wist het toen nog niet, maar deze coach zou me in de loop der jaren helpen ontdekken wie ik écht ben, waarom ik doe wat ik doe en waar ik naartoe wil. Van hem leerde ik onder andere:

• niet direct te reageren, maar observeren, luisteren en onderzoeken
• eigenaarschap te nemen over mijn gevoelens, acties en gedachten
• wat mijn blinde vlekken zijn (wat zich voordoet in het klein, herhaalt zich in het groot)
• compassie en liefde te hebben voor mezelf en iedereen om me heen
• mediteren en leven in het nu
• en nog veel meer

Anton heeft me niet veranderd – dat moest ik zelf doen. Maar hij was wel mijn startpunt, mijn spiegel, mijn confrontatie, mijn stok achter de deur, mijn doorzettingsvermogen. En uiteindelijk werd hij een vriend.

De kracht van nee

Een van mijn grootste valkuilen was dat ik mezelf als integer zag, maar in werkelijkheid afspraken niet altijd nakwam. Ik wilde iedereen helpen en zei te vaak ‘ja’, waardoor ik uiteindelijk niemand écht hielp. Nee zeggen blijft een uitdaging, maar ik word er steeds beter in. Meditatie, reflectie en simpelweg tot tien tellen helpen me bewuster keuzes te maken en mijn grenzen te bewaken.

Samen groeien als bedrijf

Een paar maanden geleden zijn we bij Tailor Digital gestart met een Samen Groeien-programma. We organiseren groeievents, doen vrijwilligerswerk, stimuleren gezonde gewoontes en wie wil volgt een personal leadership traject met coach. Deze coach, Anton weer, helpt collega’s te onderzoeken wie ze zijn en waar ze naartoe willen, maar ook verantwoordelijkheid nemen, beter communiceren, feedback geven etcetera. Het Samen Groeien-programma helpt ons niet alleen als professionals, maar vooral als mensen. Want bedrijfsgroei begint bij menselijke groei, en menselijke groei begint bij jezelf. Mijn advies? Wees nieuwsgierig, wees kwetsbaar, wees bereid om te veranderen. Gun jezelf een Anton.