Vier jaar groei bij Tailor Digital (en de kracht van persoonlijk leiderschap)

Vier jaar werken bij Tailor Digital betekent voor mij: vier jaar samenwerken met een geweldig team, impact maken en ruimte om te groeien. Als flow manager heb ik mijn rol mogen vormgeven op een manier die echt bij me past. Eén van de meest waardevolle stappen is mijn deelname aan het Samen Groeien-programma dat we samen met collega’s volgen.

Toen ik vier jaar geleden begon bij Tailor Digital had ik niet kunnen voorspellen hoe mijn rol zich zou ontwikkelen – en hoe ik zélf zou groeien. Als moeder van twee kinderen en een leuke job is het leven vaak druk. Toen de kans voorbijkwam om deel te nemen aan het persoonlijk leiderschapsprogramma  heb ik geen moment getwijfeld. Ik voelde dat het tijd was om niet alleen maar te blijven doorgaan, maar juist even stil te staan en te voelen en reflecteren.

Het programma helpt me op verschillende vlakken. Als flow manager geeft het me inzichten in hoe ik werk en samenwerk. Maar vooral als mens (als vrouw, vriendin en moeder) heeft het me meer bewustzijn gebracht: ik heb geleerd vaker te vertragen en te kiezen voor wat er écht toe doet. Mede door het programma heb ik een goede balans gevonden tussen een uitdagende job en het moederschap.

Wat ik extra bijzonder vind, is dat we dit traject als team volgen. We lezen, maken opdrachten en voeren mooie, eerlijke gesprekken. We helpen en ondersteunen elkaar, dat geeft verbinding op een ander niveau dan de dagelijkse samenwerking. Voor mij gaat persoonlijk leiderschap ook over balans, energie en mentale gezondheid. Mijn rust vind ik onder andere door in de tuin te werken, lekker met mijn handen in de aarde en een luisterboek in mijn oren. Mijn manier om te aarden, letterlijk én figuurlijk!